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人事代理即企事业单位将人力资源管理中全部或者部分事务性工作委托给人力资源服务机构管理，但委托人员仍隶属于委托企业。人事代理可以将企业从复杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷，提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。